СЗВ-М и СЗВ-ТД по договору подряда

Добрый день.
Мы редакция научного журнала. Планируем нанять одного человека на разовую работу сроком на 3 недели. Надо ли в этом случае оформлять СЗВ-ТД о приёме на работу и увольнении?
Оформить можем как по договору подряда, так и как авторское вознаграждение за создание научных трудов.

Добрый день.

СЗВ-ТД по своей сути - запись в трудовую книжку работника. Т.е. форма сдается только при заключении трудового договора, которого у вас не будет.
А вот в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ человека надо будет включать

В прошлом году был работник 1 месяц по договору подряда.
Отразила его 1 раз в СЗВ-М без приёма-увольнения по СЗВ-ТД.
Так Пенсионный фонд уже замучил регулярными запросами: почему не совпадают эти отчёты и требует сдать исправленные, грозится штрафом.
Как быть и что им отвечать??

Так и будет постоянно. Отвечать им, что человек оформлен по договору ГПХ и поэтому СЗВ-ТД не подается.
Они теперь как налоговая - сравнивают теплое с мягким и шлют запросы, почему это не совпадает ((

А если, несмотря на объяснения, выставляют штраф, то что делать?

Что значит “выставляют штраф”? Вам уже прислали документы на него? Что там написано?

1 симпатия

Ну пока не штраф)) Получила следующее письмо из ПФ:

Уведомление
об устранении несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися
у Пенсионного фонда Российской Федерации

  • По результатам аудита базы данных персонифицированного учета выявлено, что Вашей организацией представлены «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» с типом кадрового мероприятия «Увольнение» при этом сведения по форме «Сведения о застрахованных лицах» (форма СЗВ-М) отсутствуют. *
    
  •  Список зарегистрированных лиц с указанием периода, за который отсутствуют сведения по форме СЗВ-М, в Приложении.*
    
  •     В соответствии с постановлением Правления ПФР от 15.04.2021 № 103п*
    

«Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах» в форме СЗВ-М указываются данные о застрахованных лицах - работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

  • Просим провести проверку соответствия кадровых документов и представить  сведения по форме СЗВ-М в отношении застрахованных лиц, указанных в Приложении. *

Добрый день.

Написано, что была форма СЗВ-ТД, но не было формы СЗВ-М. А не наоборот - была СЗВ-М, но нет СЗВ-ТД, что мы рассматривали в начале темы. Так что надо проверять, может действительно забыли подать на кого-то?

1 симпатия