Здравствуйте.
Прошу проверить верность записей в отчете, запутались.
Сотрудник принят в наше ООО в 2010 году.
В 2015 году нами сделана запись о его вешнем совместительстве в ООО-1.
В 2016 году нами сделана запись о внешнем совместительстве в ООО-2.
В 2017 вносим запись об увольнении с совместительства в ООО-1.
В данный момент у сотрудника основное место работы в нашем ООО и совместительство в ООО-2.
В октябре 2020 основному работодателю подано заявление о выборе книжки.
В СЗВ-ТД указываем все записи, начиная с 2010 года, верно?
Прием.
Прием-совместитель
3.Прием-совместитель
Увольнение-совместитель (как отразить у какого именно работодателя он уволен? у ооо-1)
Дополню вопрос: оформляем СЗВ-ТД в Сбисе, но сдавать планируем на бумаге.
При заполнении информации по совместительству рядом с ПРИЕМ ставим галку “Совместительство”, но на бумажном варианте эта информация не отражается, просто ПРИЕМ.
Нет. для каждой организации и для каждого трудового договора состояние на 01.01.2020 года указывается своей отдельной записью и работник должен быть на эту дату в организации работать (не быть уволенным). Отправляете по ООО заявление и приём 2010 года и по ООО-2 приём 2016 года по совместительству. При ООО-1 забыли, в сведениях о ТД его нет. Отправку совместительства по ООО-2 можно отложить до 15 февраля 2021 года.
Совместительство при его наличии в бумажной форме отражается обязательно в каждой записи в графе Трудовая функция (должность профессия …) добавлением слов “по совместительству”.
Но если может отправлять в ПФР электронно через СБИС, зачем бумагу портить?
Благодарю за помощь. Электронной подписи нет для электронной отправки, к сожалению.
Выяснился еще момент, что в основном ООО был перевод на новую должность.
Тогда указываем так:
Во-первых, каждая организация подаёт СЗВ-ТД отдельно от других. Поэтому в ООО по основному месту вместо приёма в 2010 году указываете только ПЕРЕВОД в 2011. ООО-2 подаёт свой СЗВ-ТД на приём в 2016 по совместительству.
В графе СЗВ-ТД Наименование документа ставите Приказ (если у вас ЛНА в виде приказов), в графе Дата - дата выпуска этого приказа, в графе Номер документа его номер, как он записан в трудовой книжке. Организация в качестве страхователя-работодателя указывается только в шапке СЗВ-ТД.