У нас в июне уволился человек сдали на следующий день сзв-тд,а нужно сейчас до 15 июля еще раз ее сдавать?
Если не было кадровых мероприятий помимо этого увольнения , то отчёт сдавать не нужно.
Форма сдаётся при наличии кадровых мероприятий. Нет мероприятия -нет отчёта.
Еще вопрос когда сдавали в июне указали ошибочно период май,как это исправить и есть ли штрафы за это?
нет за это штрафов.
как исправить?
Никак не исправлять. Корректировок СЗВ-ТД не бывает. Дата увольнения правильно указана? Ну и все.
А мы, наоборот, проморгали и уволившуюся в июне подали только сегодня в форме СЗВ-ТД… еще радовались (недолго), что, мол, успели до 15-го числа. Ждать ли теперь в рассылке штрафа от ПФР?
Да не может ПФР штрафовать за СЗВ-ТД. Только Роструд.
Может быть известно, с какой скоростью Роструд узнаёт о том, что организация накосячила со сроками подачи отчета от ПФР? Наверное, ПФР стучит довольно оперативно? Штрафовали ли уже кого-то…
Правильно
Да ни с какой скоростью Роструд узнавать это не будет. Потому что работает по жалобам. Никакого нарушения прав трудящихся тут нет. Зачем бы это нужно было Роструду?
И вообще, изначально на всех семинарах и т.п. представители ПФР заявляли, что никаких штрафов до конца года не будет.
2 лайка
Сегодня подала корректировку СЗВ-ТД и звонила в ПФ, узнавала будут ли штрафные санкции. Сказали: вроде бы до конца года обещали не штрафовать, но вы же знаете наше государство, все постоянно меняется. Это цитата. Но на данный момент штрафовать не должны
1 лайк
Не корректировку, а отменила форму и сдала новую
Скажите, пожалуйста, а при отмене у Вас в графе признак отмены стоял Х? У меня Сбис упорно ставит туда дату.
Да, Х
Спасибо за хорошие новости!