Добрый день!
Надо трудоустроить студента-очника (19лет) на кафедру ВУЗа, в котором он учится. В настоящее время получает стипендию и пенсию по потере кормильца с социальной доплатой (г.Москва).
Какая форма трудоустройства не лишает пособия для неработающих пенсионеров и при этом позволяет накапливать официальный опыт работы?
Стажировка (оплачиваемая?)? Прохождение практики в компании? Возможно, нельзя работать больше, чем на какую-то ставку? (скажем, 0,5 ставки нельзя, а 0,2 ставки можно…)
Право на пенсию по потере кормильца имеют дети умершего, достигшие 18 лет, обучающихся по очной форме обучения, до окончания этого обучения (или до достижения 23 лет). И трудоустройство не лишает этого права. Из регламента ПФР (Постановление Правления ПФ РФ от 25.07.2019 № 404п).
Выплата пенсии прекращается:
в случае прекращения обучения по очной форме по основным образовательным программам в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в иностранной организации, расположенной за пределами территории Российской Федерации, при переводе его на заочную или очно-заочную форму обучения, а также в других случаях приобретения трудоспособности гражданином, получающим пенсию по случаю потери кормильца - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные выше обстоятельства;**
в случае поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) граждан, получающих пенсию, выплата которой зависит от выполнения работы (выплата пенсии по случаю потери кормильца гражданам, занятым уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет; социальной пенсии нетрудоспособным гражданам; другие предусмотренные законодательством Российской Федерации случаи) - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин поступил на работу;
Любая стажировка или практика, подразумевающая выполнения работы, требует оформления в соответствии с нормами ТК. Согласно ст. 59 ТК РФ в случае выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием, в форме стажировки заключается срочный трудовой договор.
Поэтому никаким образом вы не можете принять на работу студента, чтобы он не потерял доплаты к пенсии
А вот это Постановление в настоящее время не имеет силу?
Постановление Правительства Москвы от 27 ноября 2007 г. N 1005-ПП “Об утверждении Положения о начислении и выплате ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям и единовременных выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города Москвы”
I. Порядок начисления и выплаты ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии неработающих и некоторых категорий работающих пенсионеров
Круг лиц, имеющих право на ежемесячную компенсационную выплату к пенсии
Право на ежемесячную компенсационную выплату к пенсии, указанную в подпункте “а” пункта 2 настоящего Положения, имеют граждане, получающие пенсию в городе Москве (независимо от ее вида и органа, которым она выплачивается) и относящиеся к следующим категориям:
в) дети, получающие пенсию в связи со смертью кормильца, в период работы до достижения возраста 18 лет, а также старше этого возраста, совмещающие работу с обучением по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы (за исключением учреждений дополнительного образования) - до окончания ими такого обучения, но не дольше, чем до достижения возраста 23 лет;
Студент-очник-пенсионер учится в государственном ВУЗе.
Да, это постановление действует. В Москве свои отдельные правила, поэтому на московскую социальную надбавку право останется, если студент вообще имеет на неё право (если проживает не менее 10 лет в Москве).
Студент-очник-пенсионер с рождения проживает в Москве, в настоящее время имеет социальную надбавку к пенсии по потере кормильца. Учится на очном отделении в государственном ВУЗе (МИРЭА) и в этом ВУЗе ему предложили начать сейчас трудовую деятельность.
Я правильно поняла Вас, что в данной ситуации, при трудоустройстве, студент сохранит и пенсию с индексациями, и социальную доплату в полном объёме до 23 лет, пока учится на очной форме обучения?
По сведениям из ПФР (я выше привела ссылку) индексации пенсии ему не будет. Социальная доплата г.Москвы должна сохраниться, хотя в постановление правительства Москвы вступает в противоречие с законом о социальных выплатах (ст.12.1 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ.
Если не будет индексации пенсии, значит будет выше социальная доплата, исходя из определённого минимума пенсионных выплат? В этом случае студент в целом ничего не потеряет.
Правильно я поняла?
Я не с уверенностью утверждать, что социальная доплата сохранится. Постановление Москвы вступает в противоречие с федеральным законом. Хотя, скорее всего, оно действует в этой части, потому что улучшает положение пенсионеров. Но официального подтверждения этому я не нашла.
Да понятно, что не от хорошей жизни волнуетесь за доплату. Просто у нас чиновники цепляются за любой повод, чтобы отобрать доплаты. И нет гарантии, что в этом случае за что-нибудь не зацепятся, что нам не известно. Может у них какие-то внутренние инструкции есть. Спросить их мы не можем, увы.
А если доплаты все-таки снимут, то их можно будет вернуть, если дочка прекратит трудовую деятельность (в период очного обучения, до 23 лет) ?
Она получает пенсию по линии МВД - если от этого что-то меняется…
Я посмотрела закон про пенсиям МВД, там тоже нет условия быть неработающим, если студент учится. А в постановлении Москвы речь идет о пенсиях, выплачиваемых любыми органами.
Так что в данном случае неважно, что пенсия от МВД
