УВЕДОМЛЕНИЕ о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)

Клерк.Консультации
,
1

Добрый день, прошу подсказать. заполняю УВЕДОМЛЕНИЕ о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ(оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) у сотрудника есть временное проживание (стоит штамп в паспорте) надо ли в уведомлении заполнять пункт 3?
цитирую пункт 3 уведомления: 3. Сведения о разрешении на работу или патенте, на основании которых иностранный гражданин (лицо без гражданства) осуществляет трудовую деятельность (не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности без разрешения на работу или патента, а также в случае заключения трудового договора или гражданско-правового договора
на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), привлекаемым к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии со статьей 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»):

также вопрос: в трудовом договоре обычно писала номер дату патента а тут что писать? штамп стоит в печати и все., номера даты врем проживания у меня нет…

его устроили на ставку 0,8 (оклад 23 600) итого 11880. в приказе на прием ставлю оклад 23600? но пишу “не полный раб день, ставка 0,8” верно?
в труд договоре как прописать режим работы по ставке 0,8?

пункт 3.1 уведомления о приеме заполнять? что там писать? цитирую: 3.1. Трудовая деятельность осуществляется иностранным гражданином (лицом без гражданства) без разрешения на работу или патента на основании (не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности на основании разрешения на работу или патента)

2

Добрый день.

Иностранный гражданин с временным проживанием не имеет патента и разрешение на работу ему не требуется. Поэтому вы в принципе пункт 3 заполнить не можете. Вы заполняете пункт 3.1., где указываете пп.1 п.4 ст.13 закона 115-ФЗ.

В трудовом договоре надо написать, что разрешение на временное проживание до такого-то числа.

По неполной ставке указываете в договоре: Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада на полной ставке ХХ () руб. 00 копеек в месяц. В приказе тоже ставите оклад и в условиях приема на работу пишете, что режим неполного рабочего времени, оплата пропорционально отработанному времени.