Здравствуйте. При увольнении директора, в связи с уходом на пенсию, как можно выплатить компенсацию 500тыс. руб. , чтобы не облагать налогами и взносами?
Добрый день ! Статья 422 НК РФ освобождает от страховых взносов все виды установленных законодательством компенсационных выплат (в пределах норм), связанных с увольнением работников. Данная норма не применяется к выплатам выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, превышающим в целом трехкратный (или шестикратный для Крайнего Севера) размер среднего месячного заработка.
Это значит, что компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, независимо от основания, по которому производится увольнение (в том числе выходные пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию и т.д.), освобождаются от страховых взносов в сумме, не превышающей трехкратный (шестикратный) размер среднего месячного заработка.
Суммы упомянутых выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка, облагают страховыми взносами в общем порядке.
Спасибо