Добрый день!
Есть заявление об увольнении от работника с формулировкой “прошу уволить меня по собственному желанию с 26 апреля 2022”.
При этом виза руководителя “уволить с 29 апреля 2022”.
Корректный ли данный документ для того, чтобы 29 апреля был последним рабочим днем?
Добрый день! Ст. 80 ТК РФ устанавливает общий срок предупреждения об увольнении по собственному желанию не менее чем за 2 недели. Но при наличии договоренности между работником и руководителем этот срок может быть меньше, хоть за 2 дня (ч.2 ст. 80ТК РФ). Причем правильно рассчитать срок и указать дату увольнения в заявлении должен работник. Если работник без соглашения с руководителем поставил дату менее чем за 2 недели, руководитель может отказать в увольнении заявленной датой. Но продлить срок уведомления более 2-х недель руководитель не вправе.
Также обращаю внимание на предлог “с”. Рекомендуется избегать его использование в заявлении об увольнении и резолюции. Потому, что с такой формулировкой не ясно, какой день является последним - 29 или 30 апреля.