Увольнение за прогул работника на неполной ставке

Коллеги, добрый день.

Помогите, пожалуйста, разобраться со следующей ситуацией:
Работник, который работает на 0,5 ставки, отсутствует на рабочем месте уже около недели. Можем ли мы его уволить за прогул, если один из условий прогула, является отсутствие на рабочем месте больше 4 часов, а у работника в целом смена 4 часа?

Добрый день! Прогулом является отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности. Поэтому отсутствие по неуважительной причине работника на 0,5 ставки может быть признано прогулом

1 лайк

Спасибо за помощь!