Здравствуйте!
В организации в правиле внутреннего трудового распорядка написано, что 20 числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц - в сумме не менее 50% должностного оклада; . В январе до 10 числа праздничные дни. Оклад 18000 тыс, но Сотрудник работает на 0,5 ставки по календарю за первую половину месяца отработано 5 дней т.е за период с 01.01.2021 -15.01.2021.Нужно выплатить 9000/15 дней в месяце*5 дней отработанных = 3000. Верно?
не верно
это 4500.
В ТК написано, что выплачивать нужно не реже полмесяца зарплату . Сколько начислить за эти пол месяца должна решать организация я так понимаю. Можем прописать так первая зарплата в месяце выплачивается пропорционально отработанных дней?
собсно, в ТК именно так и написано.
а это вы себе сами придумали и мучаетесь теперь.
как внести изменение в ПВТР?
конечно не верно.
если Вам нужно считать по дням, то так и прописывайте в СВОИХ “Правилах”
а если Вы в своих же ПРАВИЛАХ (!) прописали
то извольте в первую очередь сами их же исполнять!
ну так Вы же УЖЕ решили . и закрепили сие в Правилах
зачем же на переправе менять коней?
можете
Но сначала нужно написать. Утвердить. И строго в дальнейшем соблюдать написанное.
RETY, или Вы собрались каждый месяц свои правила прописывать?
если прописать выплачивать пропорционально отработанному времени. Значит нужно зарплату начислить с 01.01 по 20.01 т.е за .8 рабочих дней?
половина месяца - это с 1 по 15 число, с 1 по 20 - это НЕ половина.
значит нужно начислить с 1 по 15 или 16 (кстати лучше бы в датах и обозначить , ибо половиной может быть и 14 для февраля, и 16 для марта)
и для января 2021 года это 5 рабочих дней. ЕСЛИ Вы работаете по “стандартному” графику работы…