Добрый день!
У нас ООО на ОСНО. Подскажите, пожалуйста, нужно ли включать человека работающего по ГПХ по РСВ, если акт с ним еще не подписывался? И начислений в бухучете не было. А расчеты с ним по условия договора только после подписания акта.
Вы завтра будете сдавать СЗВ-м и СЗВ-стаж
ну вот сразу думайте и про эти отчёты.
Все они вместе с РСВ должны перекликаться
если в этих отчётах, к примеру, в августе будет отмечено что он работал (считай застрахован) , хоть и АВР будет только к декабрю, а выплата и того позже, то и в РСВ он должен быть включён, хоть и без начислений и взносов.
Спасибо за подсказку!
Человек с июня работает, СЗВ-М не подавали на него 
И в РСВ не включали …
Т.е. я правильно понимаю, что я заполняю на человека только раздел 3.1 с персональными данными и все? А не будет вопросов: если человек работает, то где тогда начисления и оплата страховых взносов по ГПХ? Или начисления и оплату страховых взносов мы производим только после подписания акта выполненных работ?
правильно
ну они сейчас любители обо всё подряд спрашивать.
спросят - ответите: такова уж наша работа
У всяких разных мамочек в отпусках, блатных профессиях с длительными отпусками, да и куча других причин - полным полно когда чел застрахован, но начислений несколько месяцев нет.
сведения то по ним подавать нужно: стаж то идёт…
это производится по условиям договора
может и по окончании после подписания акта, могут и какие то промежуточные быть выплаты по промежуточным актам, или без таковых. - тут уже чуть другая сторона вопроса: на тему порядка расчёта с ним
но даже если нет выплаты - он же у Вас этот период работает, он является застрахованным лицом - об этом должны сдаваться соответвующие сведения
плохо!
думайте сразу как лучше, с наименьшими затратами разрулить ситуациюю
А какие варианты?.. Мне сейчас видится только вариант подавать доп сведения СЗВ-М и уточненку за полугодие по РСВ…
а чего он такое долгое медленно делает больше, чем полгода, и всё это время без оплаты? М.б. можно перезаключить договор августом, и пусть работает быстрее? 
ZZZhanna, 
, но он по услуги оказывал: июнь, июль, август. Он уже кое-где “прошел” в первичной документации.
бесплатно? Не подскажете, где берут людей, оказывающих полгода услуги бесплатно? Да у вас там, похоже, косяк на косяке.
Да нет, конечно. С ГПХ вот столкнулись, надо исправляться. Форум - реальная помощь, спасибо за участие и советы )
Добрый день!! ПО ГПХ включается в момент подписания акта.
СЗВ-М и РСВ будет месяц- в котором будет подписания акта.
На работу Вы его не устроили.В программе 1.С.8 СЗВМ-И РСВ подтягивает только тех сотрудников которые устроены на работу.
НДФЛ будете выплачивать в момент перечисления вознаграждения. В программе и по закону ндфл выплачивается в момент перечисления вознаграждения.
А самое главное ВЫ ЕГО на работу не устроили.
нет не верно
период для стажа, то есть то который мы указываем когда он работал, указывается тот когда он эту работу выполнял
АКТ - это всего лишь ОДНА дата, что работа ввыполнена, заказчик её принял и всем доволен
а вот тот ПЕРИОД, который человек выполнял эту работу - это действительно ПЕРИОД
он , конечно может быть и 1 день (если это мелкая какая работа) а может быть и … N месяцев
и если он эту работу выполнял например со средины июня и до средины ноября то в
- сзв-стаж так и будет отражено 15.06.19 - 15.11.19 (с коодом ДОГОВОР)
а следовательно и сзв-м должно быть все месяцы с июня по ноябырь
ну и РСВ соответвенно тоже так же
не взирая на то, что начисление только одно - по окончании работ в ноябре
естественно
очень красивая фраза! ещё один шедевр!!!
(возьму к себе в копилку шедевральных выражений!)