Добрый день. Ситуация такая, гражданин Таджикистана месяц как получил гражданство РФ, на учете в военкомате никогда не состоял. Мы приняли его на работу, но в военкомат не сообщили. Ему 35 лет. Подскажите пожалуйста, должны ли были сообщать, будет ли штраф? И второй вопрос: если сотрудник о котором должны были сообщить, но не сообщили принят на работу 29 сентября, то штраф будет 5000 или все же раз мы должны были сообщить в течении двух недель по старому закону, срок сообщения попадает на октябрь и штраф будет уже в повышенном размере?
Приветствуем вас!
Все организации ведут учет призывников и военнообязанных, работающих по трудовым договорам, в том числе по совместительству и дистанционно. Не надо вести воинский учет иностранцев и тех, кто трудится по ГПД (ст. 8 Закона об обороне, ст. 8 Закона о военной службе, п. 15 Положения о воинском учете).
Не позднее 5 дней с даты приема или увольнения военнообязанного или призывника подайте сведения о нем в военкомат (ст. 4 Закона о военной службе). Сведеняи в воекомат послылаются по форме приложения № 2 к Положению о воинском учете , утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (ред. от 23.11.2023) “Об утверждении Положения о воинском учете”.
По сотрудника, которого приняли 29.09.2023 тоже самое нужно послыать сведения, если вы еще не послали.
IШтрафы
Если вы устраните нарушение ранее, чем его выявят - это считается смягчающим обстоятельтством, в совокупности с другими обстояткльствами, штраф может быть и отменен. Поэтому нужно не ждать, а немедленно слать сведения в военкоматы по месту жительства сотрудников.
Срок давности привеления к административной ответственнсти составлет 3 года.
5-дневный срок уведомления военкомата установлен подпунктом “а” п. 32 Положению о воинском учете.
Ранее действовал 2-недельный срок, он был заменен на 5-дневным 05.08.2023, когда вступило в силу Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211
“О внесении изменений в Положение о воинском учете и признании утратившими силу отдельных положений актов Правительства Российской Федерации”.
Сроки важны, т.к. административная ответственность в виде штрафа опредлется на дату истечения установленного срока.
Например, вы приняли сотрдника на работу 29.09.2023, вы обязаны были сообщить до 03.10.2023 сведеняи о сотруднике. То есть ваша обязанность по информированию истекла в эту дату, со следующей даты будет уже нарушение и штраф будет брасться в соответствии с редакцией КоАП РФ на 04.10.2023. Тут нарушение не длящееся, а онократное.
С 01.10.2023 начал действовать Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ, которым были установлены штрафы от 40 до 50 тысячи рублей (см. ст. 21.4 КоАП РФ).
До 01.10.2003, если у вас было совершено правонарушение штрафы были от 1 до 5 тыс. руб. (п. 3 ст. 21.4 КоАП РФ)
Подробней вы можете посмотреть инфомацию о воинском учете в раборе:
Огромное спасибо за ответ!! Все очень понятно!
1 лайк
Только еще момент…ему 35 лет. В законе сказано, что от 18 до 27…
1 лайк
В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ (ред. от 25.12.2023) “О воинской обязанности и военной службе” с 01.01.2024 года возрастная граница для призыва на военную службу увеличена до 30 лет (см. п. 1.1 ст. 28 указанного закона и Федеральный закон от 04.08.2023 № 439-ФЗ, вносящий соответствующие изменения).
Этот закон регулирует не только обязанности призывников, но и граждан, находящихся в запасе. Помимо призывников, есть и другие категории военнообязанных граждан.
Таким образом, существуют граждане, находящиеся в запасе, для которых действует тот же закон № 53-ФЗ (см. ст. 53), устанавливающий предельный возраст для нахождения в запасе в зависимости от воинского звания, который составляет от 51 до 70 лет (для высших офицеров).
Ранее предельный возраст для нахождения в запасе был ниже. Таким образом, ваш сотрудник мужского пола в возрасте 35 лет должен быть включен в резерв и состоять на воинском учете."
В этом и есть мой вопрос. Сотрудник никогда вообще не состоял на воинском учете в РФ, он разве может быть в запасе? Ему 35, он не призывник и если не в запасе, то тогда мы не нарушили закон?
Не вы нарушили закон, а он, вы обязаны просто сообщить в военкомат, что он не стоит на воинском учете и его уведомить, чтобы он явился в военкомат, нужно сохранить это, чтобы у вас были доказательства, что вы не нарушаете.
Спасибо большое!
1 лайк