Добрый день, возможно ли заключить ученический договор с сотрудником или соискателем без условия о выплате стипендии? Если да, то какое условие в договор нужно включить?
Приветствуем вас, Алиса!
Не получится, стипендию придется платить, т.к. норма в ст. 204 ТК РФ императивная (обязательная) в отношении этого:
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Обязательные условия, которые установлены законом (ст. 199 ТК РФ) и которые сторонам необходимо согласовывать при заключении ученического договора. К ним относятся:
- наименование сторон (работодателя и ученика);
- указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником;
- срок ученичества;
- размер оплаты в период ученичества (стипендия и оплата работ, выполняемых учеником на практических занятиях);
- обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;
- обязанность работника пройти обучение;
- обязанность работника в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.