Принят на работу в сентябре 2023 года. В марте 2024 ушел в учебный отпуск (ВУЗ, 3 курс, заочка, на коммерческой основе, обучение оплачиваю из собственных средств, получение первого высшего образования). В июне, подал заявление об увольнении. Имеет ли право работодатель, вычесть средства при увольнении за период учебного отпуска?
Если вы имеете ввиду оплату учебного отпуска, то не имеет права отобрать.
А если про то, включается ли время учебного отпуска в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, то время учебного отпуска включается, т.е. его исключить из стажа не могут.
1 лайк