Приветствую.
Читаю
<<< Согласно п. 1 ст. 6 Закона N 53-ФЗ граждане на время исполнения ими обязанностей, связанных с обязательной подготовкой к военной службе, освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы; им также возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.>>>
Вопрос: обязан ли работодатель продолжать выплаты среднего заработка на весь период отсутствия мобилизованного работника?
Заранее благодарю.