Коллеги,подскажи пожалуйста оформление сотрудника 17 лет. Какие особенности по ним?
Я понимаю только отпуск больше.
И также образец можно трудового договора.
Здравствуйте!
ТК РФ предусмотрен ряд гарантий и ограничений при заключении трудового договора с несовершеннолетними, в частности:
1)лица, не достигшие возраста 18 лет при заключении трудового договора, подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (ст. ст. 69, 266 ТК РФ);
2)для лиц, не достигших возраста 18 лет, при приеме на работу не устанавливается испытание (ст. 70 ТК РФ);
3)с работниками, не достигшими возраста 18 лет, не допускается заключение договора о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.
;4)несовершеннолетним работникам устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ): для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
5)продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетнего работника не может превышать (ст. 94 ТК РФ): в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов;
6)несовершеннолетних работников запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни ;
7)ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
1 лайк
Форма_ Трудовой договор с несовершеннолетним работником (обр.docx (27,7 КБ)
Прилагаю пример трудового договора, но вы вправе использовать и свою форму.