Риск регистрации иностранца в бытовке?

Здравствуйте! Приняли иностранца на работу (патент, Узбекистан), на данный момент у него есть регистрация, но в скором времени переезжает в бытовку на территории организации, там же будет делать регистрацию по месту пребывания (такое возможно, я этот вопрос уже поднимала в Консультациях Прием на работу иностранца (Узбекистан) - с чего начать? ).

Вопро вот в чем. Иностранец просит разрешить жить в бытовке вместе с ним другу-иностранцу и зарегестрироваться там же. Работать его друг у нас не будет (у него есть патент, есть ли работа не уточнила, но наши вакансии его не интересуют). Руководство готово пойти на встречу, но есть ли какие-то риски в этом? У нас не гостиница, а бытовка, оборудованная для временного проживания рабочих.

В прошлом моем вопросе Анна Илющенко достаточно подробно отвечала на похожий вопрос со ссылкой на нормативку - ограничений я не вижу. Но вдруг есть какие-то подводные камни?

И пока размышляла… А как вообще сейчас регистрация иностранцев происходит? Куда идти и что делать :thinking: . Встречала буквально на прошлой неделе информацию, что теперь они сами могут регситрироваться без принимающей стороны (или это не об этом?).

1 лайк

Здравствуйте!

Действительно, с 26 октября 2023 года внесены изменения, расширяющие возможности для иностранцев самостоятельно становиться на учет по месту пребывания. Но это допускается только в строго определённых случаях (перечень случаев как раз и расширен). Все ситуации, когда иностранец может сделать это самостоятельно, описаны в частях 3 - 3.5 и 4 статьи 22 Федерального закона от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации”. Ваш случай сюда не подходит, но можете почитать, чтобы в принципе понимать, когда можно отправлять иностранца становиться на учет самостоятельно.
Что касается описанной ситуации, то есть очень большие риски нарушить миграционное законодательство. Мы с Вами говорим про регистрацию по месту пребывания.
Оснований для регистрации по месту пребывания немного. Они описаны все в статье 21 указанного выше закона.
Это:

  1. по адресу жилого помещения, не являющегося его местом жительства, в котором иностранный гражданин фактически проживает (не подходит вам, так как помещение нежилое);
  2. по адресу гостиницы или иной организации, оказывающей гостиничные услуги, санатория, дома отдыха и т.п. (тоже не подходит).
  3. по месту пребывания по адресу организации, в которой он в установленном порядке осуществляет трудовую деятельность, в случае фактического проживания по адресу указанной организации либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном.

Остается только этот третий пункт, который подходит для вашего работника, но не подходит для его друга-иностранца, так как он не осуществляет у Вас трудовую деятельность. Поэтому смотрите сами, готовы ли Вы идти на риск и подавать сведения о трудоустройстве человека, который фактически у вас работать не будет, и вы вообще не будете знать, чем и где он занимается. Но в случае проверки или каких-либо ЧП с этим другом-иностранцем работодатель может пострадать, поскольку фактически будет иметь место предоставление подложных сведений.

1 лайк

Анна, огромное Вам спасибо за столь понятный и развернутый ответ!

Вот реальнно, не просто закон процитировали, а всё по полочкам разложили!

Анна, извините, ещё вопрос. А как регитстрировать иностранца? Куда идти, что предсотавлять? У нас же бытовка… Речь идёт уже о нашем иностранце, который у нас трудоустроен.

Форма: Приложение №4 к Приказу МВД России от 10 декабря 2020 г. N 856. В форме как раз есть пункты по поводу нежилых помещений.

Сроки - 7 рабочих дней. Подробнее про это в частях 3 и 3.1 статьи 20 того же ФЗ.

Способ - отнести лично, по почте отправить, через Госуслуги или через МФЦ. Наверное, удобнее будет обратиться в МФЦ, там и уведомление проверят и проконсультировать могут. Но, у МВД в некоторых регионах есть соглашения с МФЦ, а в некоторых нет. Уточните в своем регионе.

Потом еще нужно будет передать работнику отрывную часть бланка уведомления либо распечатать документ из ЭДО, если уведомление подавалось в электронном виде (подробнее посмотрите подп. “б” п. 2 части 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ).

Анна, наш иностранец, который к нам трудоустроился уже въехал в бытовку. Получается, мы должны отправить это приложение и зарегистрировать по месту пребывния, не зависимо от того, что сейчас у него есть регистрация (они с другом как раз снимали вместе что-то, там и зарегистрированы)? Верно?

Раз фактически вы предоставили ему жилое помещение, то в рамках п. 7 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ являетесь принимающей стороной. Значит, да, надо отправлять документы в МВД.

Ещё раз большое спасибо :bouquet:! Пошла от правлять :exploding_head: