Всем доброго!
И все-таки - возможно ли с руководителем организации, прописанном в ЕГРЮЛ и не учредителем(!) заключить договор ГПХ? Не ИПшником и не самозанятым.
И если да - какие нужно соблюсти условия, чтобы не возникли вопросы со стороны налоговой?
Спасибо!
зачем?
Чтобы в дальнейшем перейти на режим НПД))) Для экономии налогов.
кому перейти? Организации? Директору?
Директору. У него несколько мест работы, точнее - подработки. Он пенсионер, государственная пенсия точно больше не будет, сколько туда не отчисляй. Самое оптимальное для него - НПД.
Нельзя договор ГПХ
Почему?
Потому что наличие трудовых отношений присутствует.
Физлицо выполняет функцию управляющего. Графика нет, работу выполняет частично дома.
Если он управляющий, он должен быть зарегистрирован как ИП. Потому что это предпринимательская деятельность
То есть управляющий ИП по договору ГПХ - это нормально, а “физик” по ГПХ - плохо?
Понимаете, хочу поймать и понять эту тонкую грань.
Перешерстила кучу разъяснений, форумов - нет единой позиции по этому вопросу.
И с ИП тоже ненормально. Это красная тряпка для налоговой.
Если ваш пенсионер в нескольких местах директорствует, то тут уже не просто красная тряпка, а целые алые паруса для привлечения внимания к тому, что он номинал
В том-то и дело, что не номинал))) Речь идет о ГСК. Среди своих членов не выбрали - никто не захотел заниматься этим делом . Решили нанять стороннего человека. И в уставе прописали такую возможность.
Зарплата из членских взносов (которые еще надо собрать) - 3 копейки. Но человек хочет эти деньги получать официально, ибо времена такие. С одной стороны та же налоговая бдит за неучтенными доходами. С другой стороны официально оформленный договор - некая гарантия получения по нему оплаты, хоть и через суд.
А денег на все - и на зп, и на налоги - не хватает… Вот в чем вопрос!
оформите его на 1 час в день или два часа в неделю по трудовому договору, и не ищите себе проблем. Экономия в 3% не стОит тех неприятностей, которые вы себе пытаетесь придумать.
по договору ГПХ физическое лицо обязуется выполнИть определенную работу, а не выполнЯть определенные функции.
поэтому директор по ГПХ ну никак не может работать
Добрый день, Сергей!
И опять пример с бухгалтером. Который по ГПХ как самозанятый ведет учет. Он, этот бухгалтер, выполняет определенную работу или определенные функции?
…
+1
зависит от условий договора. Если это договор на подготовку и сдачу квартальной отчетности - это м.б. договор ГПХ, если это ежедневное ведение учета - не может.
Но в отношении директора никаких условий по выполнению единовременно какого-то объема работы невозможно, нет у директора какой-то работы, которую можно зафиксировать в виде акта выполненных работ. Да и нЕкому такие акты подписывать.
И еще - гендир НАЗНАЧАЕТСЯ на должность, на выполнение договора ГПХ НАЗНАЧИТЬ невозможно.
В данном конкретном случае акты могут подписывать члены правления ГСК, уполномоченные на то общим собранием. Как и сам договор ГПХ.
> оформите его на 1 час в день или два часа в неделю по трудовому договору, и не ищите себе проблем.
Вопрос не в том, на сколько дней и часов будет оформлен этот человек. Вопрос в деньгах, которые он получит или не получит. На его зп со всеми налогами выделяется, например, 10 тыс. в месяц. Посчитайте, что получится “на руки” при оформлении по ТК, по ГПХ как физик и по ГПХ как самозанятый.
Из-за чего и весь сыр-бор.
не может самозанятый выполнять функции директора.
с 10000 экономия 300 руб. Это действительно огромные деньги?