Добрый день, супруга нач.казначейства, над ней фин.дир и 2 зам.ген дира. Компания очень крупная. Так вот все отделы компании работают как положено с 9-18, а казначейство каждый божий день сидит с 9 до 21-22, и все это бесплатно. Работы каждый день вагон и прибавляется, сотрудников не хватает, но даже если бы и хватало, то справиться не смогли бы. Из ее непосредственного руководителя зам.ген.дира веревки вьет, но у нее 2е несовершеннолетних детей и она умудряется уходить более-менее вовремя, а моя супруга уже живет на работе. Совещания у зам.ген.диров обычно проходят после 18ч, сегодня например в 19.30., я понимаю почему замы задерживаются ($$$$$), но моей супруге сверху не платят, и просто все так устраивают что она сама там сидит. Пожаловаться она не может, компания крупная, боится что потом волчий билет выдадут, но и зарплата там копеечная, ниже моей в 2 раза, а фирма с оборотами сильно больше 100 ярдов в год.
Могу ли я пожаловаться как свидетель нарушения трудового законодательства сам лично, в прокуратуру или еще куда, на то что ее компания нарушает трудовой распорядок? Просто доказательств у меня по сути нет, вот если прокуратура запросит распечатку проходок всех сотрудников казначейства (ну во сколько пришли во сколько ушли) по моей жалобе, тут уже будет нарушение на лицо. Хочу пожаловаться сам, но вот не знаю на какие статьи опереться чтобы не получить отписку, в итоге и засвечусь жалобой перед работодателем(наверняка маякнут, т.к контора почти государственная) и толку не будет… Посоветуйте.
Естественно суд мне ни к чему, судился уже с монополистами, знаю как это все у нас работает, но вот чтобы жалобу проработали или хотя бы вероятность проверки замаячила, думаю в конторе этой бы зашевелились все, и начали хотя бы оплачивать внеурочную работу.
Они ж еще и в выходные заставляют работать, едешь туда, на 4-5 часов и оплачивают не трудовой день, а конкретно по часам… А бывало что супруга на работу и к 8 утра ездила, и в 21 уходила… А у нас ребенок маленький, 4 года, и все на меня свалилось в итоге, и работать с дитем сидеть. Ладно бы хоть платили, а то чувствую что работодатель ее уже и мне на шею сел выходит.