Как-то раз ко мне знакомый ИП обратился, на него трудинспекция наехала и ему табели срочно понадобились.
Взяли мы Инфо-предприятиятие, ввели ФИО работников (их немного было) и настрогали табелей за прошедшие времена. Ну и дальше уже он стал каждый месяц очередные табели печатать.
1 - 2: В “Инфо-предприятие” для каждого сотрудника указывается один из графиков работы; и сотрудников, и графиков может быть много.
3. В разделе “Зарплата” есть т.н. “Журнал больничных и отпусков”, данные соответствующих дней из него автоматически попадают в табель. Для остальных проставляются дни/часы из графика на весь месяц.
Функционал отраслевых программ примерно одинаковый. Однако я интересуюсь в общих чертах тем, как организована работа у Вашего знакомого ИП. Не могли бы Вы по теме моего сообщения общаться?
С какими именно проблемами сейчас сталкивается Ваш знакомый ИП при кадровом учете?
Какие возникают проблемы в Вашей деятельности по кадровому учету ? Как раз сейчас занимаюсь графиками работ. Самое время для того чтобы учесть и Ваши проблемы при кадровом учете.
Где то попадался в инете пример как сделать табель в Эксель. Там так классно чел оформил заполнение табеля ( основное автоматом) . Найду- выложу ссылку. Может кому пригодиться в простых случаях ( но пример лет 5 назад - может и не актуально)
Достаточно мощной программой пользуетесь, как мне кажется, и наверняка удобной. Скажите пожалуйста, Александр, может возникают ситуации(что именно в ней делаете), при работе с нынешней программой, когда приходится долго в ней работать?
Вот мне кажется, что табель и 1С прекрасно заполняет, и эксель. Больше нужна программа по заполнению графиков работы. Как правильно составить график и выбрать нужное количество работников, чтоб уложиться в нормативное время. Чтобы количество часов, время начала и окончания смены указывалось. И учитывалось, что у некоторых работников может быть сокращённый рабочий день, неполный рабочий день. И таких программ вообще нет.
Да, примерно. Или сторожа, работающие в рабочие дни с 17 до 8, в выходные и праздничные с 14 до 8, сколько их нужно, с учётом того, чтоб годовая норма времени соблюдалась, переработка не больше 120 часов в год, и чтоб выходные у них были не меньше 42 часа, и что некоторые из них могут иметь сокращенное рабочее время. Или продавцы в круглосуточном магазине.