Добрый день! Поделитесь опытом, кто как работает с настраиваемым производственным календарем ? В чем именно заключается удобство настраиваемого произв. календаря ? Какие нюансы работы с ним ?
Благодарю.
Приветствую. Давно не писал в этой ветке, хотя есть о чем. В сервисе эл. табеля появились улучшения, которые могут заинтересовать посетителей этого сайта:
- Добавлена возможность интеграции с внешними системами через API. Например заполненные табели(индивидуально или распределенно на несколько отделов) требуется загрузить в 1С, Битрикс24, MS Excel файл, другую ИС, которая поддерживает вызов REST API методов.
- Отчеты. Сейчас доступны 2 отчета: “по сотруднику”(с выбором месяца, работника) - с отображением по датам и всем отделам\объектам; “общий” - в виде таблицы сотрудников, по каждому из которых на даты отображаются часы и коды из разных объектов путем “совмещения”. Например на первое число сотрудник отработал 8 часов на объекте А, а на второе число отработал 2 часа на объекте Б. В этом отчете напротив ФИО сотрудника будет на первое число 8 часов, на второе число 2 часа в одной строке, то есть не требуется смотреть разные отделы по сотруднику так как данные в одной таблице.
Кому интересна тема заполнения табелей - пишите в ЛС. Успехов!
Добрый вечер. Недавно один из потенциальных пользователей интересовался, а есть ли возможность вносить данные в табель по видам работ. Например заполняющий табель бригадир пишет, что Петров работал на станке 2 часа, грузил трубы 1 час, разгружал материал 2 часа. И эту информацию программа должна “переварить” и сохранить, а после этого рассчитать ЗП. Кто-либо сталкивался с подобным заполнением табелей ? В чем нюансы ведения табеля при таком подходе ?
я слышала от кадровиков о такой проблеме. Разные работы тарифицируются по-разному, и надо, чтобы каждый вид работ согласовался с определенной ставкой.
Причем в ходе обсуждения с потенциальным пользователем предлагал приравнять должность к виду работы, но оказалось, что это не тоже самое. В общем случае одной должности человеком могут выполняться разные виды работ и у каждого вида работ своя ставка
Как-то эту проблему удалось кадровикам решить или нет ? Если да, то как?
Так никто и не решил?
Тест
У меня есть идея как ее возможно решить. Например к каждой должности привязывать определенные наименования видов работ и по каждому виду работы своя часовая ставка. Хотя конечно каждое наименование вида работ может быть в нескольких должностях. А что касается распознавания по тексту вида работы при вводе данных - это другая тема для обсуждения. Что скажите?
Виктор, для Вас вопрос ведения табеля по видам работ актуален?
По моему геоскон называется.
Добрый день. Подниму тему, но чуть с другой стороны. Ранее один из пользователей затронул тему составления графиков работы Упрощение работы с табелем учета рабочего времени - #36 от пользователя НатальяС Поделитесь опытом, какие программы используете в свой практике для составления(последующего изменения в ходе выполнения, например сотрудники поменялись сменами и т.д.) графиков работы, графиков смен ? Какие графики(сменные, вахтовиков, т.д.) и на какое количество сотрудников составляете ? Насколько часто возникают ситуации изменения графиков работы ? Для каких целей составляете график работы?
Благодарю.
Действительно, для сторожа получается переработка заметная, и для продавца тоже есть. Это цифры за март 2023 года и вероятно при СУРВ за год переработки не будет, но это не точно - программу по составлению графика еще не закончил.
Добрый вечер.
Для графика продавца и сторожа в рабочие и выходные, праздничные дни по произв. календарю получается вот такой “режим работы” рабочих мест:
Видно что есть необходимость в сверхурочных по каждому рабочему месту.
Вот такой график работы сотрудников получился:
Вторая половина месяца:
Как считаете, еще оптимальнее возможно было составить ?