Уволилась бухгалтер

Бухгалтер сейчас отрабатывают вторую неделю и хочет уйти, в процессе проверки обнаружилось много ошибок, искажение бух.баланса (очень сильно и за несколько лет, вообще не соответствует тому,что в программе), к слову этот бух и вел всю отчетность, т…к ген.дир и главбух в ед.лице. что делать? как наказать? договор о мат.ответственности не подписывала, можно ли проф.непригодность или есть подводные камни?

для этого нужно проводить аттестацию.

м.б. у бухгалтера есть на этот счет какие-то объяснения? Например, при правильных цифрах вам пришлось бы платить в несколько раз больше налогов, или организация не смогла бы участвовать в тендерах и т.п. …

А вы, простите, кто?

написала ж фин.директор

как провести аттестацию если уже увольняется через неделю и захочет ли она?

Вы не писали, что вы фин.директор.
Ген.дир - главбух? Ну вот он за все и отвечает.
И договор о мат.ответственности не помог бы.
Кстати, а вы уверены, что верно то, что в программе, а не бух.баланс?
Кто и как производил проверку?

где?

ген.дир по бумагам и главбух, а вела все иная сотрудница, кот не числится главбухом

видимо забыла

уверена.проверку проводил аудитор

Я так подозреваю, что “иная сотрудница” вообще никак не числилась.

Т.е. вы ничего не знаете про проверку и про ошибки, но вопрос про санкции к бухгалтеру задаете? Вы лучше подумайте о том, какой компромат на вашу фирму бывший бухгалтер может выложить, если вы начнете претензии предъявлять. Судя по всему, собрать его не было проблемой

если даже она была официально оформлена простым бухгалтером, и составление или хотя бы подготовка отчетности в ее обязанности не входили, и подписи на отчетности её нигде не было, на каком основании вообще вы хотите предъявить ей претензии за выполнение обязанностей главного бухгалтера?
Да и аттестация, если была бы возможна - проводилась бы на соответствие должности бухгалтера, а не главбуха.

Не защищаю бухгалтера, м.б. она и плохо работала, но в данном случае вина директора - документально отношения в работником оформлены неправильно, проверку стал проводить только при увольнении, а мог бы и хотя бы после года работы нанять аудитора, сам в бух.учете не разбирается, но обязанности возложил на себя, что там подписывает и сдает - не проверял.

1 Симпатия

да не проверяли никогда, насдавала балансы, что ужас.

вообщем ничего не предъявить?! хоть и вела все она?
да не числится нигде, договор о мат.ответственности не подписывала и должностную инструкцию тоже

числиться в другой должности
аудитор проверить и указал на все ошибки

с таким же успехом можно пытаться предъявить что-то уборщице. Она тоже пыль вокруг компьютера вытирала.
А ужасные сданные балансы подписаны директором.

вообще не оформлена???

1 Симпатия

Понять и простить :rofl:. Нанять другую за ДЕНЬГИ и исправить потихоньку все.
image

3 Симпатий

А Вы с себя просто хотите это снять.[quote=“Vika55, post:4, topic:15490”]
написала ж фин.директор.
[/quote] Фин.директор при утверждении баланса, его проверяет. А Вы проверяли? Бухгалтер,таки скажет,что все согласовано с Вами.

7 лет исправлять? никто не будет

знаете, это вопрос того же уровня, как и “7 лет не проводили инвентаризацию, провели, оказалась недостача в несколько миллионов, спасити, памагити, что делать, как наказать продавцов, которые не были оформлены, а многие давно уволились”.

1 Симпатия